Увеличение минимального трудового стажа до 15-ти лет

Нормативный акт, проект которого подготовлен правительством Беларуси, предусматривает меры, которые будут способствовать максимальному привлечению к труду граждан, уклоняющихся от обязанностей. В нем предусматривается также создание дополнительных действенных стимулов для населения к добросовестному отношению к своей трудовой деятельности. В октябре состоялось совещание, посвященное проблемам миграции и занятости, на котором зам.премьер-министра Анатолий Тозик сообщил этом проекте Президенту А.Лукашенко.

В этом нормативном акте предусматривается увеличение минимального трудового стажа, при этом оплата трудового стажа обязательно требует и страховой взнос в фонд соцзащиты для назначения трудовой пенсии с десяти до пятнадцати лет. При определении размера пенсии предложено взять ориентир на последние двадцать лет трудового стажа. При отсутствии необходимого общего и страхового стажа является необходимостью увеличение возраста для получения дальнейшей социальной пенсии на пять лет: для женщин это число составляет шестьдесят лет, для мужчин – шестьдесят пять лет, но и возможен одинаковый термин.

Для той части населения, которая не производит уплату подоходного налога и отчисления в фонд соцзащиты, следует разработать перечень мер по оказанию минимальной помощи, получаемой бесплатно.

Как считает А.Тозик, необходимо создание действенных экономических стимулов к улучшению качества труда, пересмотр норм трудовой деятельности, корректировка социальной политики и совершенствование государственных социальных стандартов. Все это будет способствовать повышению номинальной заработной платы, сближению ее уровня с соседними странами.

В связи с необходимостью обеспечения мобильности трудовых ресурсов правительством предлагается сократить господдержку на строительство жилья, но увеличить долю арендного жилья по доступной цене для многодетных и других нуждающихся в этом категорий, обеспечив соответствующую поддержку.

Вице-премьером внесено также несколько предложений по изменению структуры и повышению качества подготовки кадров, отмечена необходимость повышения статуса системы профессионально-технического образования, координирования деятельности министерств и ведомств. Все эти предложения будут поданы к рассмотрению главой государства в начале ноября.

А.Тозик высказал мнение о том, что страна имеет возможность удовлетворения потребностей экономики с помощью собственных трудовых ресурсов, и привлечение зарубежных специалистов.

Как подчеркивает Президент А. Лукашенко, стране нужен результат, способы его достижения пусть определяет правительство. Добросовестно и постоянно трудящийся работник не должен работать «на каких-то еще бомжей!»